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《辽宁省优化营商环境条例》贯彻落实实施意见
发表时间:2018-3-22 15:23:07    浏览量:1818人     
    按照市委市政府统一安排部署,为深入贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》,在优化营商环境、促进经济发展、服务党政大局中极发挥工会组织作用,制定如下意见。
  一、总体要求
    以党的十九大精神为指引,充分认识颁布实施《条例》的重大意义,明确加强营商环境建设是引领经济发展新常态的客观需要,是贯彻新发展理念、落实“四个着力”的必然要求,是推动招商引资和项目建设的重要保障。紧紧抓住新一轮东北振兴机遇,适应把握引领经济发展新常态,围绕践行新发展理念和“四个着力”要求,紧密结合锦州发展实际,积极对标营商环境先进标准,着力构建开放包容、互利合作、重信守诺、亲商清商、尊商护商的营商环境,打造廉洁高效的政务环境、务实践诺的诚信环境、公正公平的法治环境、优质便捷的服务保障环境、和谐开明的文化舆论环境,争创全省最优营商环境,为全市开创振兴发展新局面提供有力支撑。
  二、工作举措
    (一)项目带动、竞赛引领,凝聚奋发向上的营商环境。以“五比一创”劳动技能竞赛、劳模(职工)创新工作室建设、金牌师徒评比、“五小”创新成果评比等活动为载体,叫响做强“锦州工匠”品牌。深入开展“状元杯”职工职业技能大赛,鼓励每个县(市)区至少选择两个,市直企业至少选择一个项目实施竞赛。支持跨产业、跨行业、跨企业开展技术技能联赛,各企业自愿联合开展同行业职工职业技能大赛,龙头企业设立挑战赛、擂台赛等。深入开展群众性经济技术创新成果评选活动,会同市人社局、科技局、团市委等部门对评选结果予以确认。开展“安康杯”竞赛活动,夯实企业安全生产基础,提高企业安全生产管理水平,促进企业安全生产稳定发展。
    (二)完善机制、深谋共享,争创互利双赢的营商环境。进一步加强帮扶救助力度,开展去产能企业特困职工援助行动,积极争取省总在帮扶资金上的倾斜和政策上的支持,建立健全并动态化管理困难职工档案,依托网上精准普惠服务平台,实行线上线下一体化运作,积极构建组织网络健全、职能定位清晰、资源利用高效的工会服务帮扶体系。在推进和谐劳动关系构建的过程中,进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,通过省总开展的基层活力建设活动、锦州工会仲裁庭等渠道和平台,充分发挥好维护职工合法权益的重要作用,促进劳动关系和谐稳定,为构建和改善良好的营商环境发挥积极作用。
    (三)注重宣传、强化培训,打造优秀人才聚集的营商环境。用新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神引领时代风尚,开展“砥砺奋进•振兴锦州”职工讲堂和“劳模工匠进企业进校园”活动。加强工会网上宣传阵地建设,推动传统媒体和新媒体深度融合,开设专题专栏,努力营造劳动光荣、创造伟大的良好社会舆论环境。建立劳模和职工志愿者服务队,以小微企业为重点服务对象,以农民工和城市贫困职工为重点关爱对象,开展“送温暖、送法律、送健康、送文化、送培训”等具有工会特色的志愿服务活动。加快建立与锦州工业转型升级需求相适应的产业工人队伍,推动职业技能竞赛活动与职业技能培训、职业技能提升、业绩考核、技术革新和生产实际紧密结合。通过积极有效措施,为展现锦州职工光辉形象、打造良好营商环境提供强大精神动能和人才支撑。
  三、工作要求
  (一)加强组织领导。市总成立优化营商环境建设领导小组,由市总党组书记、主席孙志海任组长,其他班子成员任副组长。
  (二)落实工作责任。机关各部门、本系统要强化责任落实,由主要领导负总责,分管领导具体抓,切实做到任务层层分解、责任落实到人。
  (三)及时调度督导。领导小组要定期听取集中优化营商环境建设工作进展情况汇报,研究解决疑难问题,建立疑难问题解决会商制度。  

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